Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung auf hohem Niveau

Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber stehen bereit

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Westfalen (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung in Westfalen-Lippe ist im Mai 2023 weiterhin auf unüblich hohem Niveau. Seit Jahresbeginn stiegen die Zahlen kontinuierlich an. Im Mai sind sie erstmals in 2023 gefallen. Sie betrugen 24.226 Menschen mit Behinderung (davon 14.599 Männer und 9.627 Frauen), teilt der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) aktuell mit. Im Vergleich zu Mai 2022 liegt die Zahl um 385 Personen höher.

"Seit einem halben Jahr gibt es in Westfalen-Lippe flächendeckend die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber", sagt LWL-Sozialdezernent Johannes Chudziak. "Arbeitgeber:innen erhalten hier eine umfangreiche Beratung und Unterstützung bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung".

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber sind bei den Handwerkskammern, den Industrie- und Handelskammern, der Landwirtschaftskammer und den Integrationsfachdiensten angesiedelt. Unter https://www.eaa-westfalen-lippe.de finden sich die örtlichen Ansprechpartner:innen. Die Mitarbeiter:innen beraten zu den Einstellungsmöglichkeiten, zu den Potentialen und Kompetenzen von Menschen mit Behinderungen, zum Umgang mit bestimmten Behinderungen und zu Fördermöglichkeiten. Außerdem vermitteln sie an die zuständigen Stellen und unterstützen bei der Antragstellung.

Arbeitgeber:innen finden auch beim LWL-Inklusionsamt Arbeit Ansprechpartner:innen für alle Fragen zu einem Arbeitsverhältnis mit Menschen mit Behinderung, z.B. auch zu finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitenden Hilfen oder zu personellen Unterstützungen durch Integrationsfachdienste oder Jobcoaches.

Hintergrund
Das LWL-Inklusionsamt Arbeit bietet vom Kündigungsschutz, über begleitende Hilfen am Arbeitsplatz, Unterstützung durch Integrationsfachdienste und weitere Fachdienste oder der Förderung von Inklusionsbetrieben auch Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf und Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Werkstatt für behinderte Menschen an. Beim Kündigungsschutz und bei den Begleitenden Hilfen im Arbeitsleben arbeitet der LWL eng mit den örtlichen Fachstellen Behinderte Menschen im Beruf zusammen.

Das LWL-Inklusionsamt Arbeit umfasst die Aufgaben des Schwerbehindertenrechts und die Aufgaben zur Teilhabe an Arbeit aus der sogenannten Eingliederungshilfe. Es hat die Aufgabe, private und öffentliche Arbeitgeber im Sinne der Inklusion dabei zu unterstützen, behinderungsgerechte Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten.

Hierfür steht dem LWL-Inklusionsamt Arbeit ein breit gefächertes Angebot an Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung - personeller, technischer wie auch finanzieller Art. Neben der behinderungsgerechten Ausstattung der Arbeitsplätze bilden die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber sowie der besondere Kündigungsschutz Schwerpunkte in der Arbeit der LWL-Abteilung. Arbeitgeber:innen finden für sie zuständige Berater:innen unter http://www.eaa-westfalen-lippe.de.

47 örtliche Fachstellen "Behinderte Menschen im Beruf" sind bei den kreisfreien Städten, den Landkreisen sowie bei einigen kreisangehörigen Städten und Gemeinden angesiedelt und erbringen Beratung und Unterstützung in den Bereichen Besonderer Kündigungsschutz und Begleitende Hilfen im Arbeitsleben.





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