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Aus: Hans-Ulrich Wehler, Modernisierungstheorie und Geschichte, Göttingen 1975, S. 14f:


 
Traditional Modern
Alphabetismus gering hoch
Berufe einfach, stabil ausdifferenziert, wechselnd
Soziale Bewegung stabil mobil
Soziale Differenzierung gering hoch
Einkommen niedrig, große Unterschiede hoch, tendenzielle Angleichung
Empathie gering hoch
Familie Dominanz großer Primärgruppen Kernfamilie, konkurrierender Gruppeneinfluß
Funktionen diffus spezifiziert
Herrschaft lokal, personal zentralistisch, anonym
Kommunikation personal Medien
Konflikte offen, disruptiv institutionalisiert, eingehegt
Soziale Kontrolle direkt, personal indirekt, bürokratisch
Lebenserwartung gering hoch
Mobilität gering hoch
Normen konsistent inkonsistent
Organisationsgrad niedring, informell hoch, formell
Politische Partizipation gering groß
Positionsrekrutierung geschlossen, zugeschrieben offen, erworben
Produktivität gering hoch
Recht religiös, personalistisch abstrakt, formelle Verträge
Religion Dogmatik, Staatsbeistand Säkularisierung, Trennung von Staat und Kirche
Rollen allgemein spezialisiert
Siedlungsweise ländlich städtisch
Sozialstruktur homogen, stabile lokale Gruppen heterogen, hohe Mobilität
Stratifikation "Deferential Community", Stände egalitäre Schichtung, auf Berufsleistung basierend
Technik gering hoch
Verhalten Innensteuerung Außensteuerung
Werte partikularistisch universalistisch
Wirtschaft agrarische Subsistenzweise industrielle Technologie

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